Kontor

Genom en anspråkslös lapp i fikarummet på Konstfack fick Hans Eliasson sitt första sommarjobb som konstnär. Tillsammans med två klasskompisar fick han 1982 i uppdrag att måla en av innergårdarna på Regeringsgatan. Drygt 40 år senare är han tillbaka på platsen och berättar mer om uppdraget och den enorma väggmålningen.

Många arbetsplatser har förändrats under pandemin och ett mer flexibelt arbetssätt har implementerats. Med färre kollegor på kontoret, innebär det att en flytt är i nära antågande? Och vad innebär “det nya normala” när det kommer till kontoret? Arbetsplatsstrategen Annalena Norhammar lotsar oss rätt i det nya kontorslandskapet.

Relationer mellan människor har alltid intresserat Jörgen Dyssvold. Oavsett plats och tillfälle iakttar han nyfiket interaktioner. Scener att analysera utspelar sig överallt, hela tiden; på tunnelbanan, stranden eller parkbänken. Nyfikenheten har han nytta av i arbetet på mötes- och kommunikationsbyrån Herr Omar. I sin roll som mötesproducent har han lagt otaliga timmar på att definiera hur samtalen människor emellan skulle kunna bli bättre.

Under den senaste tiden har många arbetsgivare försökt hitta lösningar för att få tillbaka sina anställda till kontoret. Situationen post pandemin ställer nya krav på vad kontoret ska vara och erbjuda. Bättre kaffe kan vara ett sätt att få människor att återgå, det menar två kaffekonnässörer vi pratat med.

Nu lanserar vi på Alecta Fastigheter vårt nya, flexibla kontorskoncept. Konceptet kallar vi för Såklart, då allt står redo att användas dagen för inflytt. Hyresgästen behöver varken ta med möblemang, ägna tid åt att bestämma vilken färg väggarna ska ha eller köpa in nya skrivbord eller bestick – det är redan fixat och klart.

I november var det återigen dags för Stora Kontorsdagen, ett årligt evenemang som arrangeras av Fastighetssverige. Alecta Fastigheters vd Lena Boberg fanns på plats för att delta i ett panelsamtal på temat "investeringsmöjligheter i kontorssektorn”. Med sig på scen hade hon Anneli Jansson, vd på Humlegården, samt Erik Gärdén, partner på Nordanö.

Nu flyttar vi ut kontoret! Forskning visar att utevistelse ger många positiva effekter som gynnar arbetslivet. Stressnivåerna sjunker. Kreativitet och samarbetsförmåga ökar. Vi blir gladare, friskare och får ny energi.

Arbetslivet är ett område som förändras hela tiden och det vi förhåller oss till idag kommer antagligen se annorlunda ut redan en kort tid efter att denna rapport släppts. Diskussionen kring vad kontoret är och ska vara framgent är högst aktuell.

”Måndag morgon, fortfarande mörkt ute. Tar mig till jobbet tidigt idag för att i lugn och ro förbereda min del av måndagsmötet.” Häng med in i vårt scenario ”One day office” – en berättelse om ett helt nytt sätt att nyttja kontoret.

29 september lättades restriktionerna och rekommendationen om hemarbete försvann. Många pratar om det nya nuläget. Men vad behöver du göra för att hantera det nya nuläget redan från starten av återgången till kontoren? Hur möter du individuella behov och leder ditt team i den här förändringen? Och hur får vi hybridarbete att fungera?